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    Uber曝內部性騷擾事件,CEO下令緊急調查

    類別:社會新聞發布人:聯迪發布時間:2017-02-21

    北京時間20日早間CNBC稱,美國打車軟件公司優步(Uber)首席執行官特拉維斯-卡蘭尼克(Travis Kalanick)周日表示,正下令就一名前員工提出的性騷擾和性別歧視指控展開緊急調查。

    優步前網站可靠性工程師(SRE)、科技書作者蘇珊-福勒(Susan Fowler)在個人博客上發文,揭露了她在優步工作一年期間被男上司性騷擾、并遭受打擊報復的經歷。

    Uber曝內部性騷擾事件,CEO下令緊急調查

    ▲左為性騷擾案女主角、優步前網站可靠性工程師(SRE)蘇珊-福勒

    福勒于2015年11月加入優步,據她所稱,在入職第一天,新上司就在公司內部的聊天工具里對她進行性騷擾。福勒立即將這些聊天信息截屏,并向人力資源部門進行舉報,但收到舉報的高層管理人員對此回應稱,這位男上司是“初犯”,而且他的業績表現出色,公司不會因為一個對他來說可能是“無辜的錯誤”來懲罰他。

    但福勒在與其他女同事交流后發現,在關于此人是否“初犯”這一問題上,“很明顯人力資源部門和管理層在撒謊,”這既不是他第一次對女同事進行性騷擾,也不是最后一次。

    福勒還指控優步公司內部存在性別歧視現象。一次她所在的工程團隊為員工集體購買皮夾克,卻漏掉了女員工。主管人員聲稱,這是因為團隊中女性人數太少,供貨商拒絕提供和男夾克一樣的折扣,而如果花更高價錢為女員工購買會對男同事們構成不公平。

    福勒在優步工作滿一年以后,就跳槽去了另一家公司,現在出來發文揭露。

    優步CEO卡蘭尼克就此事發表聲明稱:“我剛剛讀了蘇珊-福勒的博客。她所描述的事情令人厭惡,并且違反了優步所代表和信仰的一切。我已指示我們的新首席人力資源官Liane Hornsey對這些指控進行緊急調查。我們致力于讓優步成為一個公平的工作場所,對這種情況絕不姑息容忍。任何人如果有此類行為或認同這種行為都將被開除?!?

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